愿景使命

成為數(shù)字隔離器專家
勵(lì)（離）精圖治、格（隔）物致知

格勵(lì)微管理公約

1.科學(xué)合理制定工作計(jì)劃，定原則考慮周全，不以點(diǎn)蓋面，保障計(jì)劃嚴(yán)肅性。
2.直面問題，勇于擔(dān)當(dāng)，以身作則，聚焦結(jié)果，高效解決問題。
3.以全局為重，公司利益高于一切。
4. 嚴(yán)于律己，管理者為本部門員工擔(dān)責(zé)。
5.提高會(huì)議效率，會(huì)前溝通、會(huì)上決議、會(huì)后落實(shí)。
6.制度規(guī)范、公布及時(shí)、執(zhí)行嚴(yán)格。
7.跨部門溝通協(xié)作，明確共同目標(biāo)，及時(shí)響應(yīng)，保持高效。

以客戶為中心

鼓勵(lì)行為：
1.致力于為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)
2.以客戶需求為中心，深入挖掘客戶需求，注重技術(shù)創(chuàng)新，把握市場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)，提供創(chuàng)新型、高品質(zhì)解決方案
3.不僅滿足于既有現(xiàn)狀，更能為客戶創(chuàng)造價(jià)值，成就客戶，爭(zhēng)取超越客戶需求
4.（對(duì)內(nèi)部/外部客戶）耐心聆聽，快速響應(yīng)

紅線行為：過度承諾

持續(xù)創(chuàng)新

鼓勵(lì)行為：
1.深度挖掘，直到找到真正的問題和創(chuàng)新點(diǎn)
2.積極主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，尋求突破
3.敢于打破常規(guī)，勇于接受新事物
4.包容失敗，積極復(fù)盤
5.不斷改進(jìn)和優(yōu)化性能
6.持續(xù)學(xué)習(xí)，廣泛交流，擴(kuò)大視野，不設(shè)限
7.鼓勵(lì)全員創(chuàng)新

紅線行為：拒絕聽取批評(píng)；盲目“借鑒”；輕易說(shuō)“放棄”

求真務(wù)實(shí)

鼓勵(lì)行為：
1.腳踏實(shí)地，踏踏實(shí)實(shí)，放低身段做事
2.有問有答，工作有閉環(huán)，交付物經(jīng)得起考驗(yàn)
3.實(shí)事求是，關(guān)注過程，結(jié)果導(dǎo)向
4.少說(shuō)多做

紅線行為：光說(shuō)不做；浮于表面

主動(dòng)擔(dān)責(zé)

鼓勵(lì)行為：
1.盡職盡責(zé)，說(shuō)到做到
2.積極主動(dòng)解決問題
3.敢于承擔(dān)責(zé)任

紅線行為：遇事推諉（事前），相互指責(zé)（事后）

簡(jiǎn)單高效

鼓勵(lì)行為：
1.講實(shí)話，講真話，不自嗨，不唯上
2.行動(dòng)之前有準(zhǔn)備，專注目標(biāo)快速執(zhí)行，聚焦主題
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作，鼓勵(lì)共同努力，互相支持，持續(xù)優(yōu)化管理流程
4.化繁為簡(jiǎn)，把握關(guān)鍵目標(biāo)，增加行動(dòng)力
5.及時(shí)溝通，提升執(zhí)行效率

紅線行為：唯上主義、敷衍了事